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    就業信息

    煙臺業達國際人才集團有限公司購買服務崗位招聘

    發表于: 2020-03-03 08:59 點擊:

    根據煙臺業達國際人才集團有限公司工作需要,由眾騰人力資源集團有限公司提供購買服務項目服務工作,現就該項目人員需求,招聘以下崗位:

    一、招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

    2.遵紀守法,品行端正,無社會劣跡和違法犯罪記錄,未參與非法組織;

    3. 服務人員須身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙等,具有正常履行職責的身體條件;

    4.符合崗位需求中要求的學歷及學位;學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致;

    5、服務人員不得有以下情形:

    1)受過刑事處罰、勞動教養、強制戒毒或者行政拘留處罰的;

    2)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    3)具有吸毒史的;

    4)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。


    二、崗位需求:



    (一)講解服務

    1.講解人員負責為中日經濟文化交流中心、中韓經濟文化交流中心、中國(山東)自貿區煙臺片區展廳、煙臺八角灣海洋經濟創新區總部基地提供日常講解工作。

    2.講解人員負責講解內容的更新與優化。

    3.講解人員負責展廳講解后臺服務工作,燈光、電子屏控制、視頻播放等。

    4.講解人員負責與管委有關部門、業達國際人才集團有關部門做好講解銜接、溝通工作。

    5.講解人員要做好輪班調休工作,保障完成周六、周日、國家法定假日期間等臨時性講解工作任務。

    6.做好與講解服務相關的其他工作。

    (二)窗口服務

    1.窗口服務人員負責做好煙臺開發區人才集團服務窗口的日常工作。

    2.窗口服務人員負責受理電話和窗口現場業務咨詢和解答,包括企業注冊、政策匹配、住房租賃、租房補貼、稅收優惠、人才綠卡、啟動資金、項目資助、場地補貼、貸款貼息、子女入學、看病就醫、出入境服務等人才政策。

    3.窗口服務人員負責人才政策、人才措施的具體辦理工作,包括相關材料收集、審核、申報、整理、歸檔。

    4.窗口服務人員負責與人才服務專員要每天對接,整理分析人才服務各個環節,形成人才服務完整鏈。

    5. 窗口服務人員要做好輪班調休工作,保障完成周六、周日、國家法定假日期間等臨時性工作任務。

    6.做好與窗口服務相關的其他工作。

    (三)人才服務

    1.人才服務專員負責與開發區管委招引的人才一對一結對子,形成一對一“保姆式服務”。人才服務專員對開發區管委招引的人才可以一對多服務,但開發區管委招引的人才對人才服務專員須一對一。人才服務專員必須保證服務質量和時效,不能出現服務斷檔情況。

    2.人才服務專員負責人才關系的日常維護,跟蹤服務。

    3.人才服務專員要每周形成工作總結,報告呈給業達國際人才集團有關部門,主要總結人才服務遇到的困難和問題。

    4.人才服務專員要每天與窗口服務人員對接,提報人才服務的具體需求,在服務人員層面協商解決方案,并做好落實。

    5.做好與人才服務相關的其他工作。

    四、招聘程序

    本次招聘采取個人報名、資格初審、面試(兩輪)、體檢、考察等程序,擇優聘用。具體招聘工作按以下程序進行:

    (一)報名

    1.報名時間:2020年3月1日-3月10日

    2.報名方式:本次報名采取網上報名的形式,不接受現場報名。由報考人員發送以下資料至 zt@zhongtenghr.com 郵箱投遞簡歷報名,由眾騰人力資源集團公司根據報名人員簡歷信息進行初審:

    2.1投遞簡歷郵件主題格式:應聘崗位+姓名+聯系電話。

    2.2 個人簡歷表(點擊文末“閱讀全文”下載報名word文檔,建議使用電腦版微信進行下載)

    2.3 本人身份證、畢業證、學位證、其他所需資格證書等材料的掃描件或照片(需清晰、方正)

    2.4 本人全身照1-2張、證件照1張


    (二)面試

    通過初審的報名人員,根據報名情況,由眾騰人力資源集團有限公司組織開展面試工作。

    1、初試

    因受疫情影響,初試不采取集中面試的方式,擬采用視頻面試的形式進行。

    根據報名情況,提前一天電話通知應聘人面試時間。

    2、復試

    已通過初試的人員,結合用工單位意見與要求,由煙臺業達國際人才集團有限公司進行復試。

    復試時間、地點另行通知。


    (三)體檢、考察

    1、體檢

    統一組織到指定醫院進行入職前體檢,體檢費用由應聘人員負擔。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消聘用資格。

    2、考察

    根據擬聘用崗位的要求,全面了解被考核對象、家庭成員及近親屬的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

    對體檢、考察不合格及棄權造成的空缺,另行組織招聘。

    四、聘用管理

    1.聘用人員由各派遣公司按企業職工統一管理,繳納五險一金。

    2.聘用人員必須按規定時間到崗,逾期不到崗,按放棄錄取資格處理。

    3.試用期2個月,試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的,依法解除勞動合同。

    五、其他事項

    應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通。因本人原因錯過重要通知信息、資料提交而影響聘用的,責任自負。對應聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程,不符合條件的,一經查實取消應聘資格。

    咨詢電話:0535-6387888-6 眾騰人力資源集團有限公司   綜合業務部

    (上午8:00—12:00,下午13:30—17:00)。


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